【体験談】サークルの代表・部長になるメリットとデメリット

こんにちは

60人規模のサークルの代表をしていた しょーてぃーです

「サークルや部活、ゼミなどの代表やってみようかな」

「代表をやれって言われたけど、どうしようかな」

こんなことを考えている人は結論を出す前にちょっと待ってください

団体の代表をするということは、メリットもありますが同様にデメリットもあるんです

適当に請け負うと後悔する可能性もあります

僕は【代表をやってよかった】が45％、【やらなきゃよかった】が55％くらいで、ちょっぴり後悔しています

そこで「本当に代表を引き受けていいのか？」ということをしっかりと考えて貰うべく、代表になるメリットとデメリットを紹介します

この記事で伝えたいこと

・代表をするということはデメリットが大きいということ・場合によっては得るもの(メリット)が大きいということ ・メリットとデメリットは表裏一体だということ

サークルなどの代表をするデメリット

まずはデメリットから紹介します

代表というと、すごい！とか、モテそう！とか、そういった華やかな?イメージを持つかもしれませんが、

実際にはその逆で自分の無能さを思い知らされたり、人から嫌われたり、様々なデメリットがあるんです

想像以上に時間を取られる

こんな言葉に騙されてはいけません

確かに主な仕事は「人を動かすこと」ですが、グループ全体を把握して率先して行動するには、ほぼ全ての役職(仕事)を理解していなければなりません

つまり、全ての役職の担当と密に連携を取って、良き相談相手となり、適切なアドバイスを提供する必要があるのです

実質的には、全ての役職を兼任しているのと同じようなものです

もちろん、先輩の代で円滑に運営できていれば次の代表が苦労することもないのですが、

そうでない場合、自分の時間を大幅に取られることを覚悟しておきましょう

人を嫌いになる＝人に嫌われる

責任感を持って代表の仕事をこなしていると、自分と他人の意識の差によってストレスが溜まります

自分勝手で指示を聞かない人に対してイライラするのはもちろん、仕事を無断で放棄する無責任な人の尻ぬぐいをする羽目になることもあります

そして、そんな無責任な人たちもこう思っているかもしれません

人間、自分が嫌っている人から好かれることはありませんし、逆に自分のことを嫌っている相手を好きになることもありません

何より大変なのが、合理性だけでは人は動かないということ

あなたがいくら正しいことを言っても、それだけでは人は動かないものなのです

合理性+共感性が必要です

好嫌いせずに、全員と関わらなければならない

誰にだって好きな人や嫌いな人はいると思います

そして普通、嫌いな人とは関わりませんよね？

ですが上で紹介したように代表になることによって誰かに嫌われたりする可能性がある上に、グループ運営のために嫌いな人とも関わっていなかければなりません

これがめちゃくちゃしんどいです…

もはや修行です

心を広くし、観音様になりましょう

理不尽に責任を取らされる

「代表」というのはグループの顔であり責任者でもあります

もしそのグループで問題を起こしたなら、代表であるあなたも責任を負う必要が出てくるかもしれません

仲間がミスをすればその責任を追及されるかもしれませんし、理不尽なこともたくさんあるでしょう

実際、あまりの理不尽さにうんざりすることも多々ありました

かなりの活力が必要

代表になってみて思ったのは、「人間ってかなり保守的なんだな」ということでした

明らかに改善できることでも「改善のために動くのが面倒」という理由でほったらかしになっていたりします

例を一つ挙げると、

僕のサークルでは「合宿の参加者が例年よりも減って20人しかいないのに、例年通り40人乗りの大型バスを借りる」なんてことがありました

20人乗りのマイクロバスを使う方が明らかに安くて合理的なのに、それをしないんですよ

これってめちゃくちゃ不思議なことなんですが、”賢い部類であるはずの慶応大学”のサークルで実際に起こっていることなんです

これは頭の良し悪しの問題ではなく、人間というのは伝統やルールを変えたりそれに沿わない行動をしにくいのだと僕は思っています

言い換えれば、こういった行動を起こすにはかなりの活力が必要なんですね

これは効率の悪いことが嫌いな僕にとっては大きなストレスで、改善活動にはかなりの活力が必要でした

サークルなどの代表をするメリット

これまでたくさんのデメリットを紹介してきましたが、これはメリットにもなり得ます

周りからの信頼を得られる

上で紹介したようにあなたを嫌ってくる人もいますが、あなたを理解して支えてくれる人も現れます

代表というのは良くも悪くも目立つポジションなので、あなたの良い面を見てくれる人も多いのです

仲の良い友達も増えますし、モテる可能性も高いでしょう

成長できる

・理不尽なことに対する耐性がつく

・問題解決能力が向上する

・より気配りができるようになる

・コミュニケーション能力が上がる

・人を動かすノウハウを学べる

苦労が多いからこそ、学べることもたくさんあります

就活で有利

サークルの代表というアピールはありがちなものですが、

「苦労した点」と「その解決に向けて努力したこと」を具体的かつ論理的に話すことができれば、就活もかなり有利になるでしょう

要は「代表をやっていたこと」ではなく「代表をやって成長したこと」を面接官にアピールできれば良いと言うことです

関連記事：就活で「企業を絞る」なら知っておくべきこと【デメリットと対策】

サークルの代表になる人へのアドバイス

この記事を読んでもなお、「代表になる」と決めた人に向けて軽くアドバイスをします

「サークルのためにタダ働きをしている」と思わずに、「自分の居心地の良い場所にするための仕事」と思ってください

「自分ではなく他人のため」と思って仕事をしていると、仕事量が多くてやりきれない部分も出てくると思います

僕の場合、

・先輩の数が多い

・同期の数が少ない

・非効率な慣習が多い

少子高齢化進行中、周囲には老害だらけ！みたいな感じでした笑

こんな状況で代表になったので、仕事の負担が大きく、正直辞めたくなりました

それでも、「サークルのためではなく自分のために、居心地のよいサークルにしよう」と思ったからこそ頑張れた気がします

ただ、がむしゃらに頑張るのでは効率良くありません

何よりも重要なことは、先人たちの経験や知恵を借りることです

たった1年間しかできない”代表”を上手く全うするには、これが最善の手だと思っています

具体的には以下の2点です

・先輩から詳しいアドバイスを貰う

・リーダー論などの本を読む

特に本の著者はその道のプロフェッショナルであり、凡人の僕たちが自己流で頑張るより良い結果を得る方法を知っています

リーダーになるならこれだけは読んでおけ！と言われるカーネギーの「人を動かす」

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何も準備せずに代表になるのと、これ一冊読んで知識をつけてからでは、代表になってからのパフォーマンスに天と地ほどの差が出てくると思います

社会人になってからも「人に動いてほしい場面」に遭遇することはあると思いますので、この本の知識はかなり有効活用できるのではないでしょうか

頑張ってください！

しょーてぃー(＠sho_tea_blog)でした！