就活で「企業を絞る」なら知っておくべきこと【デメリットと対策】

スポンサーリンク
就活で悩む女性 就活

こんにちは

大手メーカー6社に絞って就活をした しょーてぃです

 

むやみやたらに20~30社も受けたくない。。。

志望度が低いところを受けたって面接で落とされるに決まってるから、そもそも受けたくない

 

実はコレ、就活前の僕なんですけど、きっと僕以外にもいますよね??

しかし「エントリー数を絞りたい」なんて言うと

人生の当事者意識が足りてない。

内定が1つも貰えなかったらどうすんの?

わがままな子供じゃないんだから。

仕事は遊びじゃないんだよ。

こんな感じで割と批判されます…

が!個人的にはそれほど悪くないんじゃないかと思うんです

 

本当に志望度の高い企業に絞って、時間的余裕を作って、ストレスを減らして、内定を勝ち取って、楽しく仕事をする

最高じゃないですか!

これができれば問題ないんです!

 

エントリー数が少ないと内定を勝ち取れる可能性が低いから、周りから「甘い」「やめとけ」って言われるんですよね

 

そこで、僕が最大手メーカー6社に絞って就活をした際に感じたデメリットその対策法を紹介していきます!

参考までに、僕が受けた企業を紹介しておくと

「カゴメ」「キリン」「サントリー」「日清製粉」「キッコーマン」「新日鉄住金」です。

この記事は僕のような終活を推奨するものではなく、あくまでも1つの例として参考にしてください!

 

エントリー企業を絞るデメリット①:内定獲得率がガタ落ちする

エントリー数を減らすと、内定をもらえる確率がぐっと下がります

これは間違いありません

普通に考えて6社しか受けていない僕と30社も受けているA君だったら、A君の方が内定がもらえる確率は高いですよね?

 

しかも確率論だけではありません

就活の経験を多く積んでいるA君は面接慣れしていたり、エントリーシート慣れしていたり、就活が進むにつれて徐々に就活のプロへと成長していくのです

一方6社しか受けていない人は、面接慣れもES慣れもできません

 

これが大きなハンデになってしまいます

 

つまり、面接やESで「30社も受ける就活のプロたち」に勝てるようにしておく必要があるというわけです!

「就活のプロ」への対抗策:早めに面接慣れをしておく

「エントリーを絞るのに、どうやって面接慣れすることができるの!?」

と困惑するかもしれませんが、僕が言いたいのは

志望度の高い企業のインターンの選考を受けておく」ことや「選考が早い業界もエントリーしておく」といった本選考前にできる対策をしておくべきということです

 

実際に僕は「冬インターンで面接を経験していた」「かなり早期に新日鉄の面接があり、他社の本選考前に面接慣れできた」というアドバンテージがありました

 

ちなみに早期の選考ではほとんどの就活生に経験値の差はありませんので、みんな面接初心者です

怯えずに挑戦しておきましょう!

 

逆に、食品メーカーや製薬会社のような「選考の遅い企業」で「初めての面接」なんてことになってしまうと、かなりハードモードでしょう…

インターンとか面倒でも、早く動いたほうが結果的に楽になるよ!

準備不足で面接に落ちて、また他の企業受けて…って方が面倒!

関連記事:カゴメの生産技術系インターンの選考フローと受かるコツ【実体験】

エントリー数を絞るデメリット②:チャンスが少ない

内定を得られるチャンス圧倒的に少ないです

僕みたいに「採用数の少ない」「競争率の高い」業界に絞ってしまうと大変です

 

実際、「6社エントリー」は自分で選んだ道なのに、選考が進むにつれて不安が襲い掛かってきました

この企業10人しか採用しないけど、僕はちゃんと受かるのだろうか…

正直、「3社落ちる=50%落ちる」という状況はメンタル的にかなりシンドイです

この「落ちたら就職先がない」という絶望的な状況や「6社中3社も落ちちゃった。もう私は企業から求められていない…」と精神的に病むことは絶対に避けなければなりません

 

自身をなくしたりネガティブになっても何もメリットはありません

逆に、緊張の原因になったり寝不足になったり、それが原因で体調を壊すことになる可能性だってあります

絶望しないための対策:保険を作っておく

「自分は社会に必要とされていない」「受けた企業のうち50%も落ちちゃった…このままだと就職できない!?」と不安にならないためにも、対策はしておきましょう

 

具体的には「逆求人サイトへ登録しておく」と方法が最もおすすめです!

逆求人サイトとは、キミスカOfferBox irootsなど、自己アピールを書いて公開しておくと企業からオファーが来るサービスのこと!

 

 

逆求人サイトに登録して、プロフィールと自己紹介(オープンES)を書いておけば、いろんな企業から採用オファーが来ちゃうんです!

キミスカ

これはキミスカで来たオファーなのですが、様々な業界がありますし、中にはポーラオルビス(推定平均年収800万)のような大企業からのオファーもありました

 

ざっとメリットをまとめるとこんな感じです↓

・1つの自己紹介で複数の企業にアプローチできる

・オファーを受けると通常の選考より早く進む場合が多い(早期に面接練習ができる)

・「自分は企業から必要とされていない」というネガティブ思考を除去できる

・実質的な「滑り止め」企業として考えられる

・なぜオファーをくれたのかがわかる(自分の強みが分かる)

 

実際にキミスカOfferBoxなどから就職先を探す気がなくても、エントリー企業を絞って就活するのであればどちらも登録しておいた方が良いでしょう!

 

キミスカでスカウトをもらう

OfferBoxでスカウトをもらう

エントリー企業を絞るデメリット③:ミスマッチしたら最悪

エントリー企業を早期に絞ってしまうと、選考が進んでから「あれっ、思ってたのと違う」なんてことになってももう遅いです

 

実際、就活をやってみると

会社の雰囲気が合わなそう

思ったより地味で嫌だ

転勤が多いのは嫌

ちょっと自分とは合ってないかも

こんなことを思い始めるかもしれません

 

それでもなおエントリー企業を絞りたいのであれば、ミスマッチが起きないように対策をする必要がありますね

 

企業を絞ることによるミスマッチへの対策:情報収取と分析

普通に20社とか受ける頑張り屋さんな就活生は面接や説明でミスマッチを解消します

しかしエントリー企業を絞る場合、エントリー前にミスマッチ解消をしておく必要があります

 

多くの就活生が「面接や説明会」などで時間をかけて行う「ミスマッチ解消作業」を、エントリー開始前の短時間で効率よく行う必要があるということです

 

そのために必要なことは大きく以下の3つです

・自己分析(自分のやりたいことを明確化し、企業に求めることは何かを理解する)

・強み分析(自分の優れているところや、性格を知る)

・企業分析(企業全体としての方針【マクロ視点】と、入社後自分ができる役割【ミクロ視点】を調べる)

「自分のやりたいこと」と「自分の強み」は必ずしも一致しないので、

「自己分析」と「強み分析」の両方が必要です!

 

それぞれの分析をしっかりと行いましょう!

この分析は人それぞれやり方もゴールも違うので各自で頑張ってもらうしかないのですが、

参考程度に僕が実践した方法を紹介します!

 

自己分析

過去にあった出来事から「自分が何を重視しているか」「何に喜びを感じるか」を洗い出していき、企業選びの軸を決めていきます

この軸がしっかりしていればミスマッチも起こりにくくなるでしょう

 

例えば僕の場合、自分のやりたいことはとても明確でした

「水耕栽培装置を作る(水耕栽培装置を安くハイクオリティに作る方法【予算1万円】)」「ブログをやってみる」などに加え、その他多数の経験を思い返してみると、「挑戦が好き→裁量権が与えられる会社」「ものを作るのが好き→メーカー」「根本改善にやりがいを感じる→インフラや食品関連」ということが分かったのです

一方、年収や勤務地などは大して気にならないということもわかりました

 

この自己分析が企業選びの軸となり、ミスマッチを起こさずに済みました

自己分析のやり方はいろいろあるので、好きな方法で行いましょう!

 

 

強み分析

自力でやるのもいいですが、時間がかかるだけなので素直に診断ツールを使いましょう

よくある「自己分析診断」というのは、この強み診断であることが多いです

 

「100個200個の性格に関する質問に答えていくと自分の強みが何かわかる」というツールはいくつかあるのですが、僕は有料の「ストレングスファインダー(2000円)」を使いました

 

買った理由としては、2000円払ってでも1回の診断でより深く正確に診断をしてほしいと思ったからです

その判断は間違っていなかったと思います

ストレングスファインダーに関して深く知りたい人はこちら↓

就活生なら必須の「ストレングスファインダー」を使ってみた感想【レビュー】

 

ただ、無料の自己分析ツールはキミスカOfferBox の中にもありますし、それで十分だという人は買わなくても良いでしょう

僕は3つとも全部やりました笑

多少は時間かけても、強み分析はキチンとやっておいた方がいいかも!

 

企業分析

自分の志向とミスマッチではないかを知るため、企業を理解する必要があります

 

具体的にはインターンに行ったり、インターネットで調べたり、それでもわからないことは説明会で質問をしたり、方法はたくさんあります

 

こればかりは地道に頑張って探すしかありませんが、「エントリー企業を絞りたい!」という志があるのならきっとできるでしょう

 

ただ、やみくもに企業分析をしていても効率が悪いので、エントリーシートや選考体験記、志望動機が載っているワンキャリアというサイトを参考にするとよいでしょう

 

特に志望動機を見ることで「どういう強みがある企業なのか」「みんなはこの企業のどんな部分に惹かれたのか」を知ることができるので、効率的に企業研究を進めることができます

 

ちなみにこのワンキャリア、紹介リンクから登録(無料)すると、なんと500円分のAmazonギフト券が貰えちゃいます!

ワンキャリアに無料登録して500円もらう

 

まとめ:しっかりと準備すればエントリー企業を絞っても大丈夫!

・保険となる滑り止め企業からオファーが来る状態にする

・企業分析と自己分析はしっかりと行い、自分の軸を定める

・自分に合う企業(=熱意をもって志望できる企業)に絞ってエントリーする

 

これさえできれば、エントリー数を絞っても悲惨な”無い内定”という地獄に落ちる可能性は低くなるでしょう

 

それでは、就活頑張ってください!応援してます!

 

しょーてぃでした!

 

関連記事:就活で持ち駒が減り始めても焦らない方法【就活中盤~終盤】

 

コメント