大満足の転職をしたいから、価値観マップを作ってみた【一緒にやろう】

こんにちは
新卒1年目、3月のしょーてぃです。

この、なんとなく現状に満足しない感じ。具体的に何がイヤなのかはっきりしないけど、漠然と転職したい気持ち。

まさに現在のぼくです。

しかし、漠然とした状態で転職しても、きっと自分に合った企業は見つかりません。

そこでまず最初にやろうと思ったのが「価値観マップ作り」です。

参考にしたのがコチラの動画↓

実際に価値観マップを作る意味

転職活動の際、何を重視するのか、どんな条件なら転職するのか、その軸を決めるためです。

もちろん、給料も、福利厚生も、やりがいも、業種も、転勤の有無も、全部大事だと思います。

そこで、何を優先して転職先を決めるのか、それを整理するために価値観マップを作りました。

価値観マップの作り方

動画内で説明してくれている手順を、ザックリまとめました。

マインドマップ作製ツールを使用

まずは、無料で使えるマインドマップツールMindMupにアクセスします。
Googleドライブに連携させるタイプのもので、お手軽さが魅力なのでぼくはコレを使っています。

もちろん他のマインドマップツールでもOK。

4つの質問を打ち込む

まずは上記の4つの質問を打ち込みます。

4つの質問に対する答え→質問→答え　を繰りかえす

4つの質問に対する答えを書き込み、さらに「なぜ？」と深堀していきます。

「なんでお金が欲しいの？なんでその会社で働こうと思ったの？」といった具合で、友達に深堀させても良いでしょう。

なぜ？の先にあるのが自分の価値観

なぜ？と繰り返していくうちに、自分が本当に大事にしているモノが明確になってきます。

ぼくの場合、大事にしているモノはこんな感じになりました↓

• BBQ、植物栽培、食事⇒【のんびりしたプライベート】
• 時間、お金、FIRE⇒【高効率】
• 読書、ブログ、成果⇒【自己成長】
• 自動化、機械化、仕組み⇒【生産性】

以上をまとめると、転職の際に重視するポイントとしては以下の3点になりました。

1. 収入の高さ(FIRE、高効率、生産性)
   →現状：そこそこ満足だけど、もっと上を目指したい。
   将来的に稼げるようになる→ビジネス戦闘力を上げる→属人的かつ個人でも活動しやすいIT系のベンチャー。
2. 転勤がなく定時帰り(のんびりとしたプライベート)
   →現状：残業が多くて休日も不定期。長期出張も多い。
3. スキルが身に付く環境(自己成長)
   →現状：スキルは身に付くが、個人レベルで使い道がない。一生その業界内で仕事をすることになりそう。

というわけで、ぼくは年収1000万円にとどく大企業を辞めて、独立することにしました。

>>安定した生活を送りたい人が取るべき具体的行動【不安が消えます】

転職の軸が決まれば迷わない

ぼくはこの価値観マップ作る前から、転職サイトに登録しています。

そこでいくつかのスカウト、オファーをいただいたのですが、

と悩んでしまいました。

でも、この価値観マップを作ったことで、転職の軸と優先順位が決まったので、
迷わずにエントリーできるようになりました。

転職のための価値観マップ作りまとめ

1. マインドマップを用いる
2. 4つの質問に対して深堀りしていく
3. そこから転職の軸と優先度を決める
4. 基準をもって転職活動できる

というわけで、以上になります。

2022年追記。価値観マップを掘り下げた結果、フリーランスとして働いていくことにしました。

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