大満足の転職をしたいから、価値観マップを作ってみた【一緒にやろう】

こんにちは
新卒1年目、3月のしょーてぃです。

会社員

なんか仕事ツライなあ

やりがいが減ってきたなあ

このまま続けても、良い未来が見えないなあ

この、なんとなく現状に満足しない感じ。具体的に何がイヤなのかはっきりしないけど、漠然と転職したい気持ち。

まさに現在のぼくです。

しょーてぃ

大学卒業後、新卒で大手メーカーに就職したけど、

ちょっと思ってたのと違った。。。

だから、良い会社を見つけて転職したい！

しかし、漠然とした状態で転職しても、きっと自分に合った企業は見つかりません。

そこでまず最初にやろうと思ったのが「価値観マップ作り」です。

参考にしたのがコチラの動画↓

実際に価値観マップを作る意味

転職活動の際、何を重視するのか、どんな条件なら転職するのか、その軸を決めるためです。

もちろん、給料も、福利厚生も、やりがいも、業種も、転勤の有無も、全部大事だと思います。

しょーてぃ

でも、そんな全部そろった完璧な会社なんてないのが現実。

そこで、何を優先して転職先を決めるのか、それを整理するために価値観マップを作りました。

動画内で説明してくれている手順を、ザックリまとめました。

まずは、無料で使えるマインドマップツールMindMupにアクセスします。
Googleドライブに連携させるタイプのもので、お手軽さが魅力なのでぼくはコレを使っています。

もちろん他のマインドマップツールでもOK。

まずは上記の4つの質問を打ち込みます。

4つの質問に対する答えを書き込み、さらに「なぜ？」と深堀していきます。

「なんでお金が欲しいの？なんでその会社で働こうと思ったの？」といった具合で、友達に深堀させても良いでしょう。

なぜ？と繰り返していくうちに、自分が本当に大事にしているモノが明確になってきます。

ぼくの場合、大事にしているモノはこんな感じになりました↓

以上をまとめると、転職の際に重視するポイントとしては以下の3点になりました。

収入の高さ(FIRE、高効率、生産性)
→現状：そこそこ満足だけど、もっと上を目指したい。
将来的に稼げるようになる→ビジネス戦闘力を上げる→属人的かつ個人でも活動しやすいIT系のベンチャー。
転勤がなく定時帰り(のんびりとしたプライベート)
→現状：残業が多くて休日も不定期。長期出張も多い。
スキルが身に付く環境(自己成長)
→現状：スキルは身に付くが、個人レベルで使い道がない。一生その業界内で仕事をすることになりそう。

しょーてぃ

ひとまずは、この3点を軸にして転職活動をしてみます。

…と持ったけど、これフリーランスがベストじゃない？

というわけで、ぼくは年収1000万円にとどく大企業を辞めて、独立することにしました。